التنوع والشمول والمساواة
نحن ملتزمون في كولمن إنترناشيونال بخلق ثقافة التنوع والمساواة والشمول وتعزيزها والحفاظ عليها. التزامنا بهذه القيم لا يتزعزع في جميع أعمالنا حول العالم. فنحن نضم موظفين من مختلف الأعراق والأنواع والأجناس والأديان والتوجهات الجنسية والإثنيات والجنسيات والأوضاع الاجتماعية والاقتصادية واللغات وذوي الاحتياجات الخاصة والأعمار والالتزامات الدينية ونحتفي بهم. تقود هذه الاختلافات إلى حلول مبتكرة لتلبية احتياجات موظفينا وعملائنا.
نهدف إلى تحقيق الأهداف التالية:
• السعي لضمان مؤسسة عالية الكفاءة والتنوع على جميع المستويات
• تعزيز مشاركة الموظفين
• توظيف وتطوير والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ذوي الخلفيات والخبرات المتنوعة
• توسيع نطاق المشاركة والتأثير المجتمعي
• البحث بنشاط عن الأفكار ووجهات النظر ووجهات النظر المتنوعة وتشجيعها
• خلق بيئة عمل دامجة تحترم التنوع وتحتضنه
• تعزيز العدالة من خلال الحياد والعدالة في إجراءاتنا وعملياتنا وتوزيع موارد الشركة
إن ثقافة التنوع والشمول والانتماء لدينا تجعلنا شركة ومجتمع أقوى وأكثر نجاحا وتتوافق بشكل مباشر مع مهمتنا.
يسر شركة كولمن إنترناشيونال أن تعلن انضمامنا إلى مجتمع مبادئ تمكين المرأة الذي أسسته شبكة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة في الولايات المتحدة الأمريكية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة. وتفخر شركة كولمن بانضمامها إلى الأمم المتحدة والعمل معا لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع.
تعد مبادرات تمكين المرأة وسيلة أساسية لتنفيذ الشركات فيما يتعلق بأبعاد المساواة بين الجنسين في خطة عام 2030 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. ومن خلال الانضمام إلى مجتمع WEPs، يشير الرئيس التنفيذي إلى الالتزام بهذه الأجندة على أعلى مستويات الشركة والعمل بشكل تعاوني في شبكات أصحاب المصلحة المتعددين لتعزيز الممارسات التجارية التي تمكّن المرأة. وتشمل هذه المبادئ المساواة في الأجر مقابل العمل ذي القيمة المتساوية، وممارسات سلسلة التوريد المراعية للمنظور الجنساني، وعدم التسامح مطلقًا مع التحرش الجنسي في مكان العمل.
اعرف المزيد: https://www.weps.org/